Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Працівники на виробництво кабельних систем
Світовий лідер у виробництві кабельних систем для автомобільної промисловості та творець унікальних виробничих технологій. Наша міжнародна група MD працює на 3 континентах у 9 країнах світу. Серед наших клієнтів – найвідоміші виробники автомобілів. Наше ноу-хау – це інноваційна передача даних. Ми щорічно виробляємо та постачаємо понад 80 мільйонів кабельних груп на світові ринки. Маючи понад 2000 співробітників, ми є одним з найважливіших роботодавців у Пльзеньському регіоні. Завдяки нашим інноваціям та технологіям ми пропонуємо чудові можливості працевлаштування.
Чоловіки, жінки, пари від 18 до 57 років
Обов'язки:
Робота в сучасному та чистому приміщенні – без шуму, бруду та важких вантажів
Монтаж та складання кабельних перемичок для автомобільної промисловості, обслуговування виробничих машин
Корпоративні перевезення – ми доставимо вас на роботу та назад
Можливість подальшого навчання та кар'єрного зростання – ми не дозволимо вам стояти на місці
Місто:
м. Хотєшов (приїзд у м. Плзень)
ГРАФІК РОБОТИ:
- по 8 год (за бажанням можна працювати по 12 годин).
5-6 днів на тиждень (неділя вихідний)
Ранні, одполедні та нічні зміни:
06:00 - 14:00
14:00 - 22:00
22:00 - 06:00
Оплата:
ПРОЖИВАННЯ:
Житло надається. 5.000 – 6.500 корун/місяць (ціна залежить від житла)
РОБОЧА ФОРМА:
Видається роботодавцем
ДОЇЗД ДО РОБОТИ:
Надається роботодавцем
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Всі вакансії від "Arial - G" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.