Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Співробітник у McDonald's.
Обов'язки:
-сервіс (обслуговування каси плюс драйв, приготування напоїв, морозиво);
-кухня: допомога на кухні при приготуванні бургерів (всьому навчають);
-підтримання чистоти на робочому місці;
Можуть ставити на різні відділи.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки, жінки та сімейні пари до 45 років;
— можна без досвіду роботи;
— розуміти та вміти відповідати польською мовою;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 4806 зл. на місяць брутто (приблизно 3605 зл. нетто).
Графік: 5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин. Вихідні плаваючі, графік складається щотижня. Зміни виставляють згідно з графіком підприємства, часовий проміжок (06:00 - 00:00). Тобто можуть бути зміни: 06:00-14:00, 08:00-16:00, 10:00-18:00 тощо. Робочі години на місяць:
160 плюс (залежить від норми годин на місяць за UoP).
Додаткова інформація: трудовий договір: Umowa o Pracę.
Умови на підприємстві:
-робочі процеси можуть змінюватися, не переводять на новий процес, поки не навчишся попереднього;
-знижки на харчування (їжу виносити не можна);
-на території є кухня, шафки, їдальня;
-робочий одяг та взуття: надається безкоштовно;
-медогляд та санепід: безкоштовно;
-працювати з нарощеними віями та нігтями категорично не можна (робота з продукцією).
Житло: 900 зл. на місяць, знаходиться за 5 хвилин від роботи. Квартира, по 2-4 особи в кімнаті.
Місце роботи: Новий Двур-Гданський (Warszawska 2i, 82-100 Nowy Dwór Gdański).
☎️Номер для зв'язку: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.