Робітник на завод Vesuvius
- 25.36-31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Краків)
- 07-09-2026
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
🔹 Робітник на завод Vesuvius
📍 Локація: Skawina (15 км від Кракова)
💰 Заробітна плата: 25.36-31.40 нетто / год
Виплата: 10 числа кожного місяця на банківський рахунок
Аванс: після 10 відпрацьованих днів — 400 PLN нетто
🎁 Премії та надбавки
100% доплата за понаднормові та вихідні
20% доплата за нічні зміни
577 PLN брутто за відвідуваність (без лікарняних)
Додаткова винагорода за роботу у 7‑денній системі (1 день ставки)
Виробнича премія до 300 PLN брутто
Премії за ідеї співробітників (програма MORE)
Система нагород за цінності компанії
Курси та тренінги (UDT, SEP, зварювання)
🕒 Графік роботи
168–180 годин/місяць
Тип договору: Umowa o pracę (tymczasова)
- Зміни:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
Система: 4 ночі → 2 вихідних; 4 вечори → 1 вихідний; 4 ранки → 1 вихідний
Перерва: 30 хвилин
🏭 Обов’язки
Сушіння та випалювання заготовок (950 °C)
Точіння, механічна обробка, контроль якості
Глазурування, нанесення фібри, пакування
Робота з навантажувачами, кранами (можливість отримати права)
Дотримання правил охорони праці
Робота стоячи, підйом вантажів 8–12 кг
Використання комп’ютера
✅ Вимоги
Готовність працювати у 4‑змінному графіку
Володіння польською мовою на високому рівні
Вміння користуватися вимірювальними та електроінструментами
Вміння читати технічні креслення
Ручна спритність, бажання працювати
🏢 Умови на підприємстві
Температура: 23–35 °C влітку
Їдальня з гарячими стравами (19,90 PLN/день від роботодавця)
Кімната відпочинку, кава/чай/вода
Місце для куріння
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K






