Молодший оператор виробничої лінії | Valeo
- 5100 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Краків)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для жінокМолодший оператор виробничої лінії | Valeo
Бронювання або для уточнення деталей звертайтесь до : +380931848533 (Віра) Вайбер або Телеграм
📍 Skawina (15 км від Kraków) | Przemysłowa 3
💰 Зарплата
5100 zł брутто/міс + бонуси
💵 Додатково
+310 zł — надбавка за 4-бригадну систему
+430 zł — премія MPS
+20% — нічні зміни
+35 zł/міс — прання
📅 Виплата
10 числа щомісяця
Аванс після 10 днів — 400 zł нетто
📄 Договір
Umowa o pracę (tymczasowa)
🕒 Години
168–190 год/міс
🏭 Про роботу
Автомобільне виробництво
Склоочисники та радіатори
Робота на сучасному заводі Valeo
🛠 Основні обов’язки
Контроль параметрів машин
Контроль якості
Заповнення документації
Робота на виробничій лінії
Збірка / розбір компонентів
Пакування
Підтримка чистоти
📦 Фізичне навантаження
Жінки — до 12 кг
Чоловіки — до 20 кг
📚 Вимоги
Хороший зір
Мануальні навички
Фізична форма
Дисципліна
Письмова та усна українська
🌡 Умови
Температура 20–23°C
Комфортний цех
Постійна робота
🚫 Заборонено
Куріння поза спеціальними зонами
📆 Графік
4-бригадна система
Пн–Нд
Цикл
4 нічні
1–2 вихідні
4 денні
1–2 вихідні
4 ранкові
Зміни
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
Перерва
15 хв
🏠 Житло
Надається
🚍 Транспорт
Надається
⚠ До житла з офісу потрібно добиратися самостійно
🍽 Харчування
Бони на харчування
Сніданок — 6 zł
Обід — 6 zł
✅ Переваги
Umowa o pracę
Стабільна ставка
Премії
Аванс
Житло
Транспорт
Автомобільна галузь
Бронювання або для уточнення деталей звертайтесь до : +380931848533 (Віра) Вайбер або Телеграм
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
