Швачка - Роттердам
Зарплата 3000 нето € - PAGE — Український Партнер!

Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!

📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:

Головний Рекрутер:  Віталій Шевченко

Телефон для консультацій \ для підбору вакансій:  +48 732 144 772 - ( WhatsApp )

Офіційний веб-сайт:  PAGE-PERSONAL.org

==========================

🏢 Мікроклімат та робоче середовище на виробництві Кондитерський комплекс Harbor Sweets (Роттердам): Це неймовірно чисте, інноваційне та повністю автоматизоване харчове підприємство. У цехах встановлені інтелектуальні системи клімат-контролю, адже для правильного застигання шоколаду необхідна стабільна і комфортна кімнатна температура (близько 18-20°C). Тут ніколи не буває спекотно чи холодно. Робочий простір наповнений розкішними ароматами натурального какао, гарячої карамелі, ванілі та смажених горіхів. Робота абсолютно безпечна, фізично легка (без підняття важких вантажів) і приносить справжнє естетичне задоволення. Кожному робітнику безкоштовно видається чиста та зручна санітарна уніформа.

==========================

🛠 Робочі процеси та обов'язки (Два розширені напрямки на ваш вибір) Важливе уточнення: під час підписання трудового контракту кандидат обирає лише один конкретний департамент, за яким буде стабільно закріплений.

Відділ роботи з шоколадними масами та формами (Chocolate Processing & Molding):

• Підготовка кондитерських форм: Візуальний контроль та ручне очищення спеціальних полікарбонатних форм перед тим, як у них буде залито гарячий шоколад. Форми повинні бути ідеально чистими для досягнення глянцевого блиску цукерок.
• Контроль дозаторів та заливки: Нагляд за автоматизованими лініями, які дозовано розливають темперований білий, молочний або чорний шоколад. Оператор слідкує, щоб маса розподілялася рівномірно і без утворення бульбашок повітря.
• Ручне додавання інгредієнтів: Дуже цікавий та творчий процес ручного посипання ще теплого шоколаду преміальними додатками (наприклад, цілим мигдалем, шматочками сушеної малини, пластівцями морської солі або харчовим сусальним золотом).
• Інспекція після охолодження: Ретельний візуальний огляд готових шоколадних плиток та цукерок після того, як вони виходять з охолоджувального тунелю. Акуратне вилучення виробів із нерівними краями чи тріщинами (брак відправляється на повторне переплавлення).

Відділ ексклюзивного фасування та преміум-пакування (Premium Packaging & Sorting):

• Робота з фольгою та пергаментом: Делікатне ручне або напівавтоматичне загортання ніжних трюфелів та шоколадних фігурок у золотисту, срібну фольгу або спеціальний кондитерський крафт-папір.
• Естетичне формування наборів: Власноручне, гранично акуратне розкладання різних видів цукерок у розкішні картонні або жерстяні подарункові коробки-асорті згідно з чіткою візуальною схемою бренду.
• Робота зі стрічками та декором: Фінальне святкове оформлення коробок. Працівники власноруч перев'язують подарункові бокси фірмовими атласними стрічками, зав'язують ідеальні банти та прикріплюють вітальні або брендові бірки.
• Термічне запаювання та захист: Контроль за роботою обладнання, що наносить тонку захисну прозору плівку (слюду) на готові коробки для збереження максимальної свіжості шоколаду під час транспортування.
• Маркування та логістична збірка: Рівне наклеювання логістичних штрих-кодів, стікерів із терміном придатності та складом виробу. Бережливе укладання готових наборів у великі транспортувальні бокси для відправки до фірмових бутіків по всьому світу.

==========================

💰 Оплата праці та фінансові гарантії

• Погодинна ставка: За кожну успішно відпрацьовану годину ви стабільно отримуватимете 14,85 євро чистими на руки (сума нетто, з якої вже вирахувано всі податкові збори європейського законодавства).
• Місячний дохід: Ваш фінальний заробіток за місяць суворо та стабільно триматиметься у рамках від 2700 до 3000 євро нетто. Ця цифра безпосередньо залежить від загальної кількості відпрацьованих вами годин.
• Бонусна система: За відсутність браку на конвеєрі, ідеальне пакування без пошкоджень та високу швидкість ручної роботи компанія щомісяця виплачує співробітникам приємні фінансові надбавки та премії.
• Прозорість виплат: Заробітна плата перераховується виключно на вашу банківську картку європейського зразка безпечно та без жодних затримок. Крім того, на підприємстві діє дуже зручна система готівкових авансів.
• Вимоги до кандидатів: Вакансія відкрита для чоловіків, жінок та сімейних пар вікової категорії від 18 до 55 років.

==========================

🏠 Житлові умови та транспортне забезпечення

• Проживання: Наша компанія надає всім працівникам затишне та комфортабельне житло у сучасних європейських будинках котеджного типу. Заради вашого максимального комфорту та приватності в одній кімнаті мешкає суворо не більше двох людей.
• Для пар: Офіційні або цивільні сімейні пари стовідсотково та беззаперечно отримують гарантію на заселення у власну, ізольовану окрему кімнату без підселення сторонніх або незнайомих сусідів.
• Побутові умови: Будинки повністю та якісно облаштовані для повноцінного життя: наявні загальні просторі кухні з необхідною сучасною технікою, пральні машини, великі холодильники та безкоштовний швидкісний інтернет (Wi-Fi).
• Оплата за житло: Фіксована та незмінна вартість становить 178 євро за кожні 15 днів вашого перебування. Платити наперед або давати завдатки не потрібно — ця сума абсолютно прозоро та автоматично вираховується з вашого заробітку.
• Трансфер на роботу: Щоденний доїзд від місця вашого проживання до шоколадної фабрики, а також безпечна дорога назад, здійснюється комфортними фірмовими автобусами компанії-роботодавця абсолютно безкоштовно.

==========================

📅 Режим роботи та графік

• Робочі дні: Стандартний робочий тиждень з понеділка по п'ятницю. У періоди підвищеного попиту на шоколад (напередодні Дня Святого Валентина, Різдва чи Великодня) можливі додаткові виходи у суботу (проте виключно за вашою власною згодою та за підвищеним тарифом).
• Тривалість змін (обирається індивідуально кожним робітником):
• По 8-9 годин щоденної праці (при виборі шестиденного робочого графіка).
• По 10 годин щоденної праці (при виборі п'ятиденного робочого графіка).
• Змінність (на фабриці діють виключно денні години, жодних виснажливих нічних виходів): Для зручності адаптації та планування власного вільного часу в Нідерландах кожен співробітник стабільно закріплюється за одним графіком.
• Перша зміна: старт о 06:20.
• Друга зміна: старт о 14:20.
• Перерви: Впродовж робочої зміни керівництво обов'язково надає чітко регламентований, повністю оплачуваний час для відпочинку та обіду у сучасній їдальні. Бонус — працівники завжди можуть пригоститися фірмовим шоколадом до кави під час перерви!