Твой успешный старт в высокотехнологичных финансах онлайн: доведем до результата!
- 6500 $ / на місяць
- Південна Корея (Сеул)
👤 HR-менеджер: Елиза | Telegram: @ELiza_harisova
Онлайн-формат работы в высокотехнологичных финансах — это удобно и перспективно. Вы сами контролируете свой доход и свое время, а мы гарантируем своевременную оплату.
Если вы всегда хотели попасть в IT и финтех, но не знали с чего начать, это ваш шанс. Мы всему научим, плавно введем в курс дела и поможем избежать ошибок на старте.
📋 Ваш функционал:
- Сопровождение и верификация входящих переводов.
- Обновление статусов в корпоративных реестрах компании.
- Работа исключительно по внутренним регламентам и инструкциям.
- Сверка итоговых показателей за рабочую сессию.
- Ввод данных во внутренние системы учета.
- Информирование тимлида о выявленных ошибках.
💡 Каким мы видим коллегу:
- Отличается внимательностью при монотонной работе.
- Знает, как работать с Google-таблицами и браузером.
- Обладает живым интересом к сфере альтернативных финансов.
- Понимает важность самодисциплины на удаленке.
- Обеспечен всем необходимым для работы (ПК, интернет).
- Умеет конструктивно доносить свои мысли.
🌟 Корпоративные бонусы:
- Возможность трудиться из любой комфортной локации.
- Плавающее начало рабочего дня.
- Регулярные выплаты и система мотивации за внимательность.
- Пошаговое обучение и забота о каждом новичке.
- Участие в передовых финтех-проектах.
- Дружный и современный коллектив единомышленников.
🚀 Как к нам попасть?
Остались вопросы или уже готовы приступить? Пишите по контактам ниже — мы с радостью проведем вводную консультацию и поможем сделать первые шаги.
Telegram: @ELiza_harisova
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






