Ищешь стабильную удаленку? Web3-проекты: развивайся вместе с успешной командой!
- 5000 $ / на місяць
- Шотландія (Глазго)
👤 HR-менеджер: Виталий | Telegram: @Vitaliy_Onosov_HR
Ищете стабильную удаленку? Web3-проекты — это сфера, где вы сможете развиваться вместе с успешной командой и получать хороший доход.
Если вы всегда хотели попасть в IT и финтех, но не знали с чего начать, это ваш шанс. Мы всему научим, плавно введем в курс дела и поможем избежать ошибок на старте.
⚙️ Зона ответственности:
- Сопровождение и верификация входящих переводов.
- Обновление статусов в корпоративных реестрах компании.
- Работа исключительно по внутренним регламентам и инструкциям.
- Сверка итоговых показателей за рабочую сессию.
- Ввод данных во внутренние системы учета.
- Информирование тимлида о выявленных ошибках.
✅ Кого ищем:
- Отличается внимательностью при монотонной работе.
- Знает, как работать с Google-таблицами и браузером.
- Обладает живым интересом к сфере альтернативных финансов.
- Понимает важность самодисциплины на удаленке.
- Обеспечен всем необходимым для работы (ПК, интернет).
- Умеет конструктивно доносить свои мысли.
🏆 Плюсы работы с нами:
- Возможность трудиться из любой комфортной локации.
- Плавающее начало рабочего дня.
- Регулярные выплаты и система мотивации за внимательность.
- Пошаговое обучение и забота о каждом новичке.
- Участие в передовых финтех-проектах.
- Дружный и современный коллектив единомышленников.
💬 Связь с нами:
Сделайте решающий шаг к новой карьере прямо сейчас. Скопируйте ник нашего специалиста, напишите нам в Telegram, и мы подробно расскажем о процессе онбординга.
Telegram: @Vitaliy_Onosov_HR
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1K






