💼 ВАКАНСІЯ: СКАУТ-МЕНЕДЖЕР / СПЕЦІАЛІСТ З ПІДБОРУ КАНДИДАТІВ 💼
Ми відкриваємо набір у команду та запрошуємо активних кандидатів на позицію скаут-менеджера. Робота передбачає пошук, первинний відбір і супровід кандидатів у повністю дистанційному форматі 😊
🌍 Формат роботи повністю онлайн, що дозволяє виконувати задачі з будь-якої зручної локації за наявності стабільного інтернет-з’єднання та пристрою для роботи.
📌 ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
• пошук потенційних кандидатів відповідно до критеріїв агентства;
• збір фото-матеріалів і підготовка презентацій профілів;
• представлення кандидатів внутрішній команді;
• первинна комунікація та пропозиція співпраці;
• ведення переписки з кандидатами в месенджерах;
• супровід на початковому етапі взаємодії.
🎯 НАПРЯМОК РОБОТИ:
Робота включає підбір кандидатів через соціальні мережі та онлайн-платформи, а також первинну комунікацію з потенційними учасниками проєкту.
💰 УМОВИ ОПЛАТИ:
• середній дохід: від 1500$ на місяць;
• ставка: 350–750$ + бонусна система;
• додаткові виплати за результативність і якість роботи;
• можливість поступового зростання доходу залежно від показників.
🕒 ГРАФІК РОБОТИ:
• 5/2;
• робочий час: 10:00–20:00.
🚀 ПЕРЕВАГИ ПОЗИЦІЇ:
• повністю дистанційний формат роботи;
• навчання з нуля перед стартом;
• структурована система задач без хаотичних процесів;
• можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
📈 Позиція підходить кандидатам, які орієнтовані на результат, готові працювати з людьми та розвиватися в онлайн-середовищі.
📩 КОНТАКТ: @Tanya_HRR
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 447
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.