🚀 Удалённая вакансия: HR-специалист по подбору персонала
Здравствуйте! 🌟 Приглашаем кандидатов в онлайн-команду на позицию HR-специалиста. Работа полностью удалённая и подойдёт тем, кто заинтересован в развитии в сфере рекрутинга, умеет выстраивать коммуникацию с людьми и хочет получать доход, напрямую зависящий от результатов.
Данная роль предполагает системную работу с подбором персонала, использование готовых инструкций и активное участие в формировании команды 🌐
📊 Система дохода:
• $50 за каждого привлечённого сотрудника
• при наборе 20 кандидатов — дополнительный доход $1050
• фиксированная ставка при высоких результатах — до $1050
• премия $100 лучшему HR-специалисту по итогам месяца
💰 При активной и стабильной работе общий доход может составлять от $2000+ ежемесячно за счёт сочетания ставки и бонусной системы.
📌 Основные обязанности:
• поиск кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров
• первичная переписка и консультация соискателей
• работа по предоставленным скриптам и инструкциям
• сопровождение кандидатов до момента выхода на работу
• поддержка коммуникации на всех этапах подбора
📈 Условия работы:
• полностью удалённый формат
• прозрачная и понятная система мотивации
• поддержка наставников и команды
• возможность влиять на уровень дохода и результат
🕐 График:
• Пн–Пт + рабочая суббота
• 10:00–19:00 (по времени Молдовы)
🌟 Мы ищем ответственных и ориентированных на результат кандидатов, готовых развиваться в сфере рекрутинга и строить стабильную карьеру в онлайн-формате.
📩 Для связи: Telegram @ROMAN_RIM77
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 76
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.