Маляр в Китае П
- 2400 - 3100 $ / на місяць
- Китай (Гонг Конг)
5 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
🎨 Вакансия для тех, кто умеет превращать серое в вау — Маляр в Китае 🧱
Если вы знаете, как добиться идеального слоя без потёков, любите порядок в инструментах и не боитесь новых горизонтов — пора красить жизнь в яркие цвета… буквально 😉
🖌️ Ваши обязанности
🧴 Подготовка поверхностей (очистка, шлифовка, грунтовка)
🧰 Покраска стен, потолков и конструкций
📏 Соблюдение технологий и стандартов качества
🤝 Работа в команде с прорабом и мастерами
⏱️ График работы
📆 6 дней в неделю
⛅ 8–9 часов в день
🛑 Перерывы предусмотрены, без гонки на износ
💵 Заработная плата
💲 от 2 400 до 3 100 долларов в месяц
📊 Стабильные выплаты, всё прозрачно и по договорённости
🏠 Проживание — бесплатно
🛏️ Уютная комната недалеко от объекта
🚿 Душ, санузел и горячая вода на месте
🍚 Общая кухня и спокойная атмосфера
🌟 Почему это хороший выбор
🌏 Работа за границей с понятными условиями
🧠 Опыт, который ценится в строительстве
💪 Физическая активность без перегруза
😄 Коллектив, где ценят мастерство и нормальное человеческое общение
👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
