🚀 HR-МЕНЕДЖЕР ДЛЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ | ПЕРСПЕКТИВА ЗРОСТАННЯ ТА СТАБІЛЬНИЙ ДОХІД 🚀
У нашу команду потрібен спеціаліст з підбору персоналу для роботи в онлайн-форматі. Ми зацікавлені у співпраці з відповідальними та цілеспрямованими людьми, які готові працювати з кандидатами, підтримувати комунікацію та досягати поставлених результатів. Вакансія передбачає повністю віддалений формат та систему винагороди, яка напряму залежить від вашої ефективності.
🌍 ЩО БУДЕ ВХОДИТИ ДО ВАШИХ ЗАВДАНЬ:
• Пошук кандидатів на відкриті позиції та залучення нових претендентів;
• Проведення первинних консультацій і надання необхідної інформації;
• Супровід кандидатів від моменту звернення до фактичного початку роботи;
• Ведення внутрішньої бази даних та контроль актуальності інформації;
• Співпраця з колегами для успішного закриття вакансій та виконання планових показників.
💰 РІВЕНЬ ВИНАГОРОДИ:
🔹 До 15 успішно оформлених кандидатів — дохід $400;
🔹 Від 15 до 19 кандидатів — винагорода $600;
🔹 Від 20 кандидатів і більше — дохід від $1000.
🎁 ДОДАТКОВІ БОНУСИ ТА ПРЕМІЇ:
• $50 за кожного співробітника, який успішно відпрацював 22 зміни;
• Премія $100 для HR-менеджера, який покаже найкращий результат за підсумками місяця;
• Додаткові можливості збільшення доходу за високі показники роботи.
📊 Остаточний рівень заробітку залежить від кількості працевлаштованих кандидатів, якості їх супроводу та вашої особистої продуктивності.
🕒 УМОВИ СПІВПРАЦІ:
• П'ятиденний робочий тиждень;
• Додатковий робочий день у суботу;
• Робочий графік з 10:00 до 19:00 (час Молдови);
• Робота повністю віддалена, без необхідності відвідувати офіс.
✅ КОГО МИ ХОЧЕМО БАЧИТИ В КОМАНДІ:
Людей із хорошими комунікативними навичками, відповідальним підходом до роботи та бажанням розвиватися в напрямку рекрутингу. Вміння працювати на результат та підтримувати якісну взаємодію з кандидатами буде вашою перевагою.
📩 Для отримання додаткової інформації та подання заявки звертайтеся:
@kirilwww
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 157
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.