💼 ВАКАНСІЯ: СКАУТ-МЕНЕДЖЕР / СПЕЦІАЛІСТ З ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ КАНДИДАТІВ (REMOTE) 💼
Запрошуємо до команди спеціаліста на позицію скаут-менеджера у сфері онлайн-підбору кандидатів. Робота повністю дистанційна та передбачає взаємодію з соціальними мережами, аналіз профілів і первинну комунікацію з потенційними кандидатами 😊
🌍 ФОРМАТ РОБОТИ: повністю віддалена зайнятість з будь-якої локації за умови наявності стабільного інтернету та персонального ПК або ноутбука.
📌 ОБОВ’ЯЗКИ СПЕЦІАЛІСТА:
• пошук потенційних кандидатів у соціальних мережах (Instagram та інші платформи);
• аналіз профілів відповідно до заданих критеріїв відбору;
• збір необхідних фото-матеріалів та формування коротких презентацій;
• первинна текстова комунікація з кандидатами;
• передача зібраної інформації внутрішній команді;
• представлення кандидатів для подальшого розгляду та відбору.
💰 ФІНАНСОВІ УМОВИ:
• дохід: від 1500$+ на місяць
• ставка: 350–750$ + бонусна система
• додаткові виплати за результативність і якість роботи
• поступове зростання доходу залежно від ефективності
🕒 ГРАФІК РОБОТИ:
• 5/2
• 10:00–20:00
• стабільний та структурований робочий режим
🚀 ПЕРЕВАГИ ПОЗИЦІЇ:
• повністю дистанційний формат роботи
• навчання з нуля та повний супровід на старті
• чітко структуровані задачі без хаосу
• можливість розвитку у сфері підбору та комунікацій
📈 Дана позиція підійде кандидатам, які орієнтовані на результат, уважні до деталей та зацікавлені у роботі з соціальними мережами.
📩 КОНТАКТ ДЛЯ ЗВ’ЯЗКУ: @hrivannn
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 62
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.