💬 ВАКАНСІЯ: СПЕЦІАЛІСТ ОНЛАЙН-ЧАТУ / МЕНЕДЖЕР ЦИФРОВОЇ КОМУНІКАЦІЇ 💬
Вітаємо! 😊 Запрошуємо кандидатів на позицію онлайн-спеціаліста з текстової комунікації. Робота підійде тим, хто впевнено веде ділову переписку, вміє підтримувати діалог у чатах і швидко реагує на вхідні повідомлення. Уся діяльність організована в рамках структурованої системи з чіткими правилами та зрозумілими процесами.
📌 ОБОВ’ЯЗКИ:
• ведення переписки з користувачами в онлайн-чатах;
• оперативна обробка вхідних повідомлень і продовження діалогу;
• підбір рішень відповідно до запитів клієнтів;
• супровід взаємодій і координація подальших кроків;
• узгодження умов, строків і фінансових параметрів;
• контроль виконання досягнутих домовленостей;
• робота за внутрішніми регламентами та встановленими процесами.
💼 УМОВИ СПІВПРАЦІ:
💰 дохід: від 600$ + відсоткова система (в середньому 600–1000$ і вище)
📊 бонуси за активність і результативність
🤝 прозора система нарахувань і мотивації
🕒 ГРАФІК РОБОТИ:
• 6/1, зміна 8 годин:
— 15:00–23:00
— 23:00–07:00
• альтернативний графік 2/2/2 (12 годин):
— 09:00–21:00
— 21:00–09:00
— 2 дні відпочинку після циклу
🎯 КОГО МИ РОЗГЛЯДАЄМО:
• уважних і відповідальних кандидатів
• людей із розвиненими комунікативними навичками
• соіскателів, орієнтованих на стабільність і результат
• тих, хто вміє працювати за інструкціями та регламентами
🚀 ПЕРЕВАГИ:
• повністю віддалений формат 🏠
• можливість напряму впливати на рівень доходу
• структуровані процеси без хаосу
• перспектива довгострокової роботи в команді
📩 КОНТАКТ: @hrivannn
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 50
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.