🚀 HR-специалист по подбору персонала | удалённая работа
Здравствуйте! 🌟 Мы приглашаем кандидатов в онлайн-команду на позицию HR-специалиста по подбору персонала. Вакансия полностью удалённая и подойдёт тем, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга, уверенно ведёт коммуникацию и стремится к доходу, который зависит от личной эффективности и результатов 😊
Работа предполагает системное участие в процессе найма, использование готовых материалов и активное взаимодействие с кандидатами на всех этапах формирования команды 🌐
📊 Система дохода:
• $50 за каждого привлечённого сотрудника
• при наборе 20 кандидатов — дополнительная выплата $1050
• при высоких результатах фиксированная часть до $1050
• бонус $100 лучшему HR-специалисту по итогам месяца
💰 При стабильной и активной работе совокупный доход может составлять от $2000+ ежемесячно благодаря сочетанию фиксированной и бонусной системы.
📌 Обязанности:
• поиск кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров
• первичная переписка и консультация соискателей
• работа по готовым скриптам и инструкциям
• сопровождение кандидатов до момента трудоустройства
• поддержание коммуникации на всех этапах подбора
📈 Условия работы:
• полностью удалённый формат
• прозрачная система мотивации
• поддержка наставников и команды
• возможность влиять на уровень дохода и результаты
🕐 График:
• понедельник–пятница + рабочая суббота
• 10:00–19:00 (Молдова)
🌟 Данная позиция подойдёт ответственным и ориентированным на результат кандидатам, которые хотят развиваться в сфере рекрутинга и строить стабильную карьеру в онлайн-формате.
📩 Контакт: Telegram @ROMAN_RIM77
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 73
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.