🌟 ВАКАНСІЯ: Спеціаліст з онлайн-комунікацій (чат-підтримка / віддалено)
Вітаємо! 🌟
В онлайн-проєкті відкрита позиція уважного та відповідального спеціаліста для роботи з клієнтськими зверненнями у текстовому форматі. Робота повністю дистанційна та підійде кандидатам, які впевнено ведуть переписку, швидко орієнтуються у запитах і дотримуються ділового стилю комунікації. 🌍
Формат роботи передбачає системний супровід клієнтів до повного вирішення їхніх питань всередині проєкту, а також взаємодію з командою згідно з установленими процесами.
📌 ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ:
💬 Ведення діалогів із клієнтами в чатах
📩 Опрацювання вхідних звернень і оперативне реагування на запити
🧭 Консультування щодо послуг проєкту на основі наданих матеріалів
📊 Підбір та передача інформації відповідно до запитів користувачів
🤝 Взаємодія з командою щодо робочих процесів
📌 Повний супровід клієнта до завершення звернення
🏠 УМОВИ РОБОТИ:
🏡 Повністю віддалений формат з будь-якої локації
💵 Фіксована частина + бонусна система мотивації
📈 Можливість збільшення доходу при стабільних результатах
🎓 Навчання з нуля та підтримка наставника
🤝 Чітко вибудувані процеси та організована команда
⏰ ГРАФІК:
• 6/1 або змінний режим роботи
• Повністю онлайн-формат
🎯 МИ ШУКАЄМО:
✔ Відповідальних кандидатів із грамотною письмовою мовою
✔ Людей, які вміють вести діалог і працювати в структурованій системі
✔ Спеціалістів із уважністю до деталей та орієнтацією на результат
📩 Контакт для зв’язку: @YuliaHR19
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 242
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.