💌 ВАКАНСІЯ: Менеджер онлайн-комунікацій та підбору персоналу (віддалений формат)
Вітаємо! 🌟
Запрошуємо до співпраці уважного та організованого спеціаліста на позицію, що поєднує онлайн-комунікацію та участь у процесах підбору персоналу. Робота виконується повністю дистанційно 🌍, без прив’язки до офісу, що дозволяє працювати з будь-якого зручного місця.
Ця роль підійде кандидатам, які впевнено володіють письмовою діловою комунікацією, дотримуються структурованого стилю роботи та готові активно розвиватися в межах проєктних процесів.
📌 ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
✨ Ведення коректної та професійної переписки з клієнтами у текстовому форматі
✨ Участь у відборі кандидатів відповідно до заданих критеріїв проєкту
✨ Супровід комунікації на різних етапах взаємодії з учасниками процесу
✨ Координація домовленостей, узгодження умов та організаційних моментів
🏠 УМОВИ РОБОТИ:
• Повністю віддалений формат роботи без географічних обмежень 🌍
• Початкове навчання з нуля та підтримка наставника під час адаптації
• Гнучкий графік, що дозволяє частково адаптувати робочий процес під себе
• Система доходу: фіксована ставка + відсоткова мотиваційна частина
• Можливість професійного розвитку та росту всередині команди
🎯 МИ ОЧІКУЄМО:
• Уважність, грамотність і акуратність у роботі
• Добрі навички письмової ділової комунікації
• Відповідальність та дисциплінованість
• Готовність швидко навчатися та включатися в робочі процеси
📩 Контакт для зв’язку: Telegram @artem_dolma
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 67
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.