💼 Вакансия: HR-специалист | удалённая работа
Здравствуйте, уважаемые кандидаты! 👋
В связи с активным развитием проекта открыта вакансия HR-специалиста в онлайн-формате. Мы рассматриваем как кандидатов с опытом в рекрутинге, так и начинающих специалистов — предусмотрено полноценное обучение с нуля и сопровождение на старте, что позволяет быстро адаптироваться и комфортно включиться в рабочий процесс.
Работа полностью удалённая 🌍 и предполагает структурированную систему задач, поддержку команды, прозрачную модель мотивации и реальные возможности профессионального и финансового роста внутри проекта.
📌 Основные обязанности
• активная коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах трудоустройства — от первого контакта до выхода на работу;
• работа с входящими заявками и ведение структурированной базы кандидатов;
• контроль выхода новых сотрудников и их адаптация;
• поддержка обратной связи и взаимодействие с внутренней командой;
• ведение внутренней отчётности по результатам работы.
💰 Система оплаты
• от 400 USD — стартовый уровень;
• до 600 USD — при стабильных результатах;
• от 1000+ USD — при высокой эффективности и перевыполнении показателей.
🎁 Бонусная часть
• выплаты за сотрудников, успешно отработавших 22 смены;
• регулярные премии за выполнение KPI и качество работы;
• дополнительный доход за инициативность и стабильные результаты.
🕒 Условия работы
• график 5/2;
• рабочее время: 10:00–19:00;
• полностью удалённый формат 🏠.
🎓 Старт и обучение
• обучение с нуля;
• поддержка на всех этапах адаптации;
• опыт не обязателен — важны мотивация, внимательность и ответственность.
👤 Кого мы ищем
Организованных, коммуникабельных и ориентированных на результат специалистов, готовых развиваться в HR-направлении и работать в структурированной системе с прозрачными процессами и понятными задачами.
Если вы ищете удалённую работу с возможностью роста и стабильной системой — будем рады вашему отклику.
📩 Контакт: @kirilwww 🤝
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 140
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.