🌟 Відкрита вакансія: Фахівець із супроводу клієнтів (дистанційно)
Запрошуємо до команди відповідального та комунікабельного спеціаліста на позицію менеджера з клієнтського супроводу. Робота повністю віддалена та підійде тим, хто любить спілкування з людьми, уважний до деталей, грамотно веде ділову переписку та прагне професійного розвитку у сфері клієнтського сервісу.
У процесі роботи ви будете супроводжувати клієнтів, опрацьовувати їхні звернення, допомагати у вирішенні питань і підтримувати високий рівень сервісу відповідно до внутрішніх стандартів компанії.
📋 Основні обов’язки:
• Опрацювання вхідних повідомлень і звернень клієнтів
• Повний супровід клієнтів протягом усього циклу взаємодії
• Надання консультацій і допомога у виборі рішень
• Координація комунікації та узгодження деталей взаємодії
• Ведення ділової переписки у ввічливому та професійному стилі
• Підтримання високої якості обслуговування та позитивного досвіду клієнтів
💰 Ми пропонуємо:
• Стабільну заробітну плату від 600$
• Бонуси та премії за результатами роботи
• Дохід до 1500$+ залежно від продуктивності
• Своєчасні та регулярні виплати
• Повністю дистанційний формат без офісу
🕒 Графік роботи:
• 6 робочих днів на тиждень
• Зміна — 8 годин
🎓 Навчання та підтримка:
• Безкоштовне навчання (3 дні)
• Поступова адаптація до процесів
• Підтримка наставника на етапі навчання та роботи
• Всі необхідні інструкції та матеріали для старту
✅ Кого ми шукаємо:
Відповідальних, уважних і грамотних кандидатів із бажанням навчатися та розвиватися. Досвід не обов’язковий — важливі мотивація та дисципліна.
📩 Контакт: @kristinahrhr1
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 55
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.