Продуктовый склад примет работников в г. Прага. 3 филиала - Прага 6, Зличин и Черный Мост.
Суть работы - работа со сканером, сортировка товара, упаковка товара, сбор товара по
накладным и по кодам.
ЗП теплый склад - от 180крон/час
ЗП холодный склад(ПО ЖЕЛАНИЮ) от 232крон/час
Повышение зарплаты после отработанных 4-5 месяцев.
Бонус в виде повышения зарплаты за перевыполнение установленной месячной нормы по часам.
Авансы еженедельно.
Можно работать на чешских документах, паспортах ЕС. Так же, в отдельных случаях, могу взять людей с защитой других стран ЕС. Только официальное трудоустройство!
График, внимание, предоставляется возможность подогнать под свои желания и потребности, то есть есть возможность выбрать для себя:
-кол-во рабочих дней в неделю 4/5/6
-кол-во рабочих часов в день 6/8/9/10/12/13
Можно работать только дневные смены, можно только ночные, можно комбинировать.
Предоставляется жилье - квартира/общежитие/хостел по 2-4 человека в комнате, условия хорошие, чистота и порядок поддерживаются на постоянной основе. 7000-7800 крон/месяц с зп, в зависимости от ко-ва людей в комнате. Для семейных пар отдельная комната. В отдельных случаях могу поселить с ребенком.
Рабочая форма своя(лучше всего спорт костюм или джинсы кофта).
Предоставляется рабочая обувь с твердым носком.
Встречу в Праге на любом вокзале.
По запросу кандидата могу отправить видео рабочего процесса непосредственно с предприятия, а так же фото жилья.
Работая на данной вакансии ваш доход за год будет более 440 тысяч
крон брутто, таким образом вы сможете выполнить условия для получения
специального ВНЖ Чехии на 5 лет!
Всі вакансії від "Работа Чехия/Европа" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.