Имя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
📍 Норвегия — Осло, Берген, Ставангер, Тронхейм
🛠 Обязанности:
Монтаж и обслуживание электропроводки в жилых и коммерческих зданиях
Подключение щитов, розеток, освещения
Работа по чертежам и техническим схемам
Устранение неисправностей и проведение ремонтов
Соблюдение норм электробезопасности
👤 Требования:
✔ Опыт работы электриком от 2–3 лет
✔ Умение читать электрические схемы
❌ Без знания норвежского / английского языка
✔ Профессиональная ответственность и аккуратность
✔ Возраст 20–55 лет
🕒 График работы (для максимального дохода):
5–6 дней в неделю
9–12 часов в день
Частые переработки
Возможны командировки и вахтовый формат
Overtime оплачивается
💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (NETTO / чистыми):
🔥 4 800 – 6 500 € в месяц
(верх рынка для электриков в Норвегии)
Включено:
высокая часовая ставка
доплаты за переработки
бонусы за проекты
возможны суточные при выездах
Выплаты 2 раза в месяц / ежемесячно
🏠 Проживание:
Предоставляется работодателем
📄 Контракт и гарантии:
Официальный норвежский трудовой договор
Полные социальные гарантии
⏳ Контракт:
6–12 месяцев
Продление + рост зарплаты
Возможность перейти на промышленные объекты / нефтегаз (ещё выше ЗП)
💡 Где самая высокая ЗП:
промышленные объекты
строительные проекты
вахтовые графики
offshore / energy проекты (при допуске)
Заинтересовала вакансия? Пишите в личные сообщения!
Имя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
Всі вакансії від "EL Job" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 32
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.