💼 ВАКАНСІЯ: HR-спеціаліст | віддалений формат роботи
Вітаємо 👋
У зв’язку з активним розвитком проєкту відкриваємо набір на позицію HR-спеціаліста в онлайн-команду 🌍. Розглядаємо як кандидатів із досвідом у HR-сфері, так і початківців — передбачено безкоштовне навчання з нуля та повний супровід на старті, що допомагає швидко включитися в робочі процеси та вийти на стабільний результат 👍
Робота повністю віддалена 🏠 і передбачає структуровану систему задач, командну підтримку та прозору модель мотивації. Також є реальні можливості кар’єрного та фінансового зростання всередині проєкту.
📌 Основні обов’язки:
• активна комунікація з кандидатами та супровід на всіх етапах працевлаштування — від першого контакту до виходу на роботу;
• обробка вхідних заявок і робота зі структурованою базою кандидатів;
• контроль виходу нових співробітників на зміни та їх адаптація;
• підтримка зворотного зв’язку та взаємодія з внутрішньою командою;
• ведення базової звітності по результатах роботи;
• обдзвін «гарячої» бази кандидатів;
• комунікація в месенджерах.
💰 Умови оплати:
• від 400 USD — стартовий дохід;
• до 600 USD — при стабільних показниках;
• від 1000+ USD — при високій ефективності та активній роботі 📈.
🎁 Бонусна система:
• виплати за співробітників, які успішно відпрацювали 22 зміни;
• премії за високі показники ефективності;
• додатковий дохід залежно від результатів і активності.
🕒 Графік роботи:
• 5/2;
• 10:00–19:00;
• повністю віддалений формат 🏠.
🎓 Додатково:
• безкоштовне навчання з нуля;
• підтримка на всіх етапах роботи;
• досвід не обов’язковий — важливі мотивація та відповідальність;
• кар’єрний ріст можливий після 3 місяців роботи.
👤 Кого ми шукаємо:
Відповідальних, комунікабельних і орієнтованих на результат людей, які хочуть розвиватися в HR-сфері та працювати в стабільній системі з прозорими правилами та зрозумілою мотивацією.
📩 Контакт: @kirilwww 🤝
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 54
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.