🚀 Дистанционная работа: HR-рекрутер / специалист по онлайн-подбору персонала
Здравствуйте! 😊
Приглашаем вас присоединиться к удалённой команде онлайн-проекта на позицию HR-рекрутера. Данная вакансия ориентирована на людей, которые готовы развиваться в сфере подбора персонала, уверенно ведут переписку, соблюдают инструкции и ориентируются на результат, напрямую влияющий на уровень дохода 🌐 Вся работа выполняется онлайн и включает взаимодействие с кандидатами, проведение первичных консультаций и сопровождение процесса трудоустройства.
Мы предоставляем понятную систему мотивации, обучение для новых сотрудников, поддержку наставников и команды, а также возможности увеличивать доход за счёт личной эффективности 🚀
📊 Система вознаграждения:
• 50 USD за каждого кандидата, успешно прошедшего отбор и вышедшего на работу;
• бонус 1050 USD при достижении показателя в 20 кандидатов;
• фиксированная выплата до 1050 USD при выполнении высокого плана;
• 100 USD ежемесячная премия лучшему сотруднику HR-направления.
💰 При стабильной работе и выполнении показателей общий доход может превышать 2000+ USD в месяц за счёт основной оплаты и бонусов.
📌 Основные задачи:
• поиск и привлечение кандидатов на вакансии операторов и скаут-менеджеров;
• первичная коммуникация с соискателями в чатах и мессенджерах;
• работа по предоставленным скриптам и внутренним инструкциям;
• сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• ведение всех этапов коммуникации с кандидатами.
📈 Условия сотрудничества:
• полностью удалённый формат работы 🏠;
• прозрачные правила начисления выплат;
• поддержка наставников и команды;
• возможность влиять на доход через личные результаты.
🕐 График работы:
• понедельник–пятница + 1 дополнительная суббота в месяц;
• 10:00–19:00 (по времени Молдовы).
Если вам интересна стабильная удалённая занятость с обучением, чёткой структурой задач и перспективой развития в HR-сфере — будем рады вашему отклику 🤝
📩 Связь: @ROMAN_RIM77
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 96
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.