Сборщик бенто в супермаркете (Япония) 4100 — 4500 долларов нетто в месяц .
- 4100-4500 $ / на місяць
- Японія (Токіо)
10 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиОсновные обязанности:
Сборка и упаковка бенто (японских обедов) по заказам клиентов.
Подготовка ингредиентов для бенто: рис, овощи, рыба, мясо, морепродукты и другие продукты.
Участие в оформлении и украшении бенто — создание привлекательных и вкусных наборов.
Контроль за качеством продуктов и сроками их годности.
Соблюдение стандартов гигиены и безопасности при работе с продуктами.
Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
Что мы от вас ожидаем:
Желание работать в кулинарии, а также интерес к японской кухне.
Опыт работы в пищевой промышленности или на кухне — будет плюсом, но не обязателен.
Ответственность, аккуратность, внимание к деталям.
Умение работать в быстром темпе и соблюдать высокие стандарты качества.
Условия работы:
Заработная плата: 2,100 — 2,500 USD нетто в месяц (в зависимости от опыта).
Рабочий график: 40 часов в неделю (пн-пт, с 8:00 до 17:00, возможны вечерние и выходные смены).
Официальное трудоустройство.
Проживание предоставляется компанией (в общежитиях или аренда жилья недалеко от супермаркета).
Возможности для карьерного роста и обучения в сфере кулинарии.
Поддержка для иностранных сотрудников: помощь в адаптации, изучении японского языка и встраивании в коллектив.
Заинтересовала вакансия? Пишите в личные сообщения!
Имя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
