Работа онлайн в LTO Network: удобный формат для тех, кто ценит свободу
- 7000-10000 $ / на місяць
- Англія (Вулвергемптон)
Telegram @HR_LTO
LTO Network — амстердамская команда, создающая решения на стыке блокчейн‑технологий и государственного/корпоративного сектора. Наш стек включает DID и гибридные блокчейны; мы работаем с крупными проектами, включая проекты ООН.
Роль и обязанности:
- Обрабатывать сообщения и тикеты пользователей в текстовых каналах (Discord, Telegram).
- Первичная техническая помощь по кошелькам и сервисам LTO после обучения.
- Фиксация багов и передача их разработчикам; сбор обратной связи.
- Участие в тестировании новых интерфейсных релизов как пользователь.
- Ведение простой отчётности о выполненных задачах.
Кого ищем:
- Человека с компьютером и стабильным интернетом.
- Того, кто хочет изучать Web3 и привык быстро учиться.
- Вежливого кандидата с навыками общения и стрессоустойчивостью.
- Интерес к криптовалютам приветствуется, но не обязателен.
Что даём:
- Полное обучение: материалы, видео и ментор.
- 100% remote — работа из любой точки планеты.
- Гибкий график для совмещения с учёбой/работой.
- Оплата обговаривается на собеседовании, возможны выплаты в стейблкоинах.
Почему удалёнка — это плюс:
- ✈️ Географическая свобода — не меняйте привычный образ жизни ради работы.
- 💻 Рабочее место по вашему вкусу — дома, в коворкинге или в поездке.
- 🧾 Меньше бюрократии и быстрее процессы согласования.
- 📚 Доступ к обучающим материалам 24/7 — учитесь в удобное время.
- 🏡 Баланс между личной жизнью и задачами благодаря гибкому расписанию.
- 🔗 Работа в международной экосистеме блокчейн‑проектов.
Telegram @HR_LTO
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.7K




