🎈 ВАКАНСИЯ: специалист по работе с цифровыми аккаунтами (удалённый формат)
Добрый день! 🌟
Наша команда расширяет проект и приглашает к сотрудничеству внимательных, ответственных и дисциплинированных кандидатов на позицию специалиста по работе с цифровыми аккаунтами. Работа полностью дистанционная 🌍, выполняется по чётко структурированным инструкциям, с понятной системой обучения на старте и возможностью постепенного увеличения дохода.
📌 ФОРМАТ РАБОТЫ:
📅 График 2/2/2
⏰ Смены: 09:00–21:00 / 21:00–09:00
🍏 Проект: «Фруктики»
📅 График 6/1
⏰ Смены: дневные, вечерние или ночные (на выбор)
📋 Направление: работа с анкетными профилями
🧾 ОБЯЗАННОСТИ:
🧾 Создание и оформление анкет, подбор изображений и составление описаний
🌐 Регистрация и настройка аккаунтов на онлайн-платформах
📱 Ведение и сопровождение цифровых профилей
📈 Поддержание активности аккаунтов через работу с контентом
💰 УСЛОВИЯ:
💵 Стартовый доход 300–350$ + бонусная система
📊 Дополнительные выплаты за качество и результативность
🏡 Полностью удалённый формат работы 🌍
💸 Выплаты каждые 2 недели
🤝 Поддержка наставников и команды на всех этапах
🎯 МЫ ИЩЕМ:
✔ Внимательных, ответственных и дисциплинированных кандидатов
✔ Людей, готовых работать по чётким инструкциям
✔ Исполнителей со стабильным и системным подходом
✔ Тех, кто ориентирован на развитие внутри проекта
🌟 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✔ Структурированную работу без хаотичных процессов
✔ Обучение и поддержку на этапе адаптации
✔ Прозрачную систему роста дохода
✔ Возможность долгосрочного сотрудничества
📩 Для связи: Telegram @Tanya_HRR
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 126
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.