💼 ВАКАНСИЯ: HR-специалист | полностью удалённый формат 💼
Здравствуйте 👋
В связи с активным развитием онлайн-проекта открыт набор на позицию HR-специалиста в дистанционную команду 🌍. Рассматриваются как кандидаты с опытом в HR, так и новички — предусмотрено бесплатное обучение с нуля и полное сопровождение на старте, что позволяет быстро адаптироваться к процессам и выйти на стабильные результаты 👍.
Работа полностью удалённая 🏠 и основана на структурированной системе задач, командной поддержке и прозрачной модели мотивации. Также предусмотрены реальные возможности профессионального и финансового роста внутри проекта при стабильных показателях.
📌 Обязанности:
• активная коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах трудоустройства — от первого контакта до выхода на работу
• обработка входящих заявок и работа со структурированной базой кандидатов
• контроль выхода новых сотрудников на смены и сопровождение их адаптации
• поддержка обратной связи и взаимодействие с внутренней командой
• ведение базовой отчётности по результатам работы
• работа с «горячей» базой кандидатов
• коммуникация через мессенджеры
💰 Условия оплаты:
• от 400 USD — стартовый доход
• до 600 USD — при стабильных показателях
• от 1000+ USD — при высокой эффективности и активной работе 📈
🎁 Бонусы:
• выплаты за сотрудников, успешно отработавших 22 смены
• премии за высокие результаты эффективности
• дополнительный доход в зависимости от активности и показателей
🕒 График:
• 5/2
• 10:00–19:00
• полностью удалённый формат 🏠
🎓 Дополнительно:
• бесплатное обучение с нуля
• постоянная поддержка на всех этапах работы
• опыт не обязателен — важны мотивация и ответственность
• возможность карьерного роста после 3 месяцев работы
👤 Мы ищем:
Ответственных, коммуникабельных и ориентированных на результат людей, которые хотят развиваться в HR-сфере и работать в стабильной системе с прозрачными правилами и понятной мотивацией.
📩 Контакт: @kirilwww
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.