Виробництво автодеталей, Чеський Дуб: 12-годинні зміни, з довізом
- 150.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Потрібен досвід
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для жінок
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Запрошуємо на роботу на автозавод у Чеському Дубі, що спеціалізується на виробництві автомобільних деталей.
Вимоги:
Розглядаються жінки та чоловіки.
Досвід роботи не є обов'язковим.
Обов'язки:
Виготовлення металевих та пластикових деталей для автомобілів.
Виробництво супортів та гальмівних систем.
Умови роботи:
Локація: місто Чеський Дуб.
Графік: Зміни по 12 годин на день, 5-6 днів на тиждень. Доступні як денні, так і нічні зміни. Можливі понаднормові години.
Житло: Вартість 6000 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання організовано в гуртожитках, квартирах або будинках по 2-4 людини в кімнаті.
Проїзд: Безкоштовний довіз до місця роботи.
Додатково: Зустріч кандидатів організована по приїзду в місто Ліберець.
Документи: Обов'язкова наявність чеської візи, побуту або громадянства ЄС.
Локація: Чеський Дуб.
Графік роботи: Зміни по 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень. Наявні денні та нічні зміни. Можливі переробки. Зарплата: 150 крон/год для чоловіків, 140 крон/год для жінок. Середня заробітна плата 40-45 тисяч крон. Аванс видається щотижня. Житло: 6000 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання у гуртожитках, квартирах або будинках по 2-4 людини в кімнаті. Проїзд: Довіз до місця роботи безкоштовний. Зустрічають по приїзду в місті Ліберець. Документи: Обов'язкова наявність чеської візи, побуту або громадянства ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
