СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ — ЮЖНАЯ КОРЕЯ С
- 3200 $ / на місяць
- Південна Корея (Сеул)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча візаTelegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ — ЮЖНАЯ КОРЕЯ 🇰🇷
💰 Заработная плата: 2 900–4 100 $ в месяц
Южнокорейский завод по выпуску бытовой техники открывает набор сотрудников в связи с расширением производства. Предприятие производит климатическое оборудование, очистители воздуха, микроволновые печи и другую технику для мирового рынка.
Работа проходит на современном производстве с высоким уровнем автоматизации. Большинство операций простые и выполняются по инструкции.
Обязанности
🔧 Установка готовых комплектующих на производственной линии
📦 Подготовка техники к упаковке
🔍 Визуальная проверка качества готовой продукции
🏷️ Маркировка и размещение продукции для дальнейшей отправки
Работодатель предоставляет
🏠 Бесплатное жильё
✈️ Полностью оплачиваемый авиаперелёт в Южную Корею
🚌 Бесплатный транспорт до предприятия
📄 Официальный трудовой договор
💰 Своевременную выплату заработной платы
👕 Бесплатную спецодежду
🎓 Обучение за счёт компании
📈 Возможность дополнительного заработка за счёт оплачиваемых переработок
Требования
Приглашаются:
👨 Мужчины
👩 Женщины
👫 Семейные пары
✔️ Возраст от 18 лет
✔️ Ответственность и дисциплинированность
✔️ Без опыта работы
✔️ Знание корейского языка не требуется — русскоязычные координаторы помогают с оформлением, адаптацией и сопровождением после приезда
Рабочие места бронируются заранее, набор закрывается после заполнения квоты.
Telegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
Роман Козабаранов
Менеджер по международному трудоустройству
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
