**Оператор на виробництво BIDFOOD**
Робота на виробництві морозива та замороженої продукції. Легка робота, підходить без досвіду та знання мови.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 150 крон/год нетто;
📈 Робота по 8-12 год/день;
👬 Для чоловіків до 50 років, жінок до 60 років і пари;
📜 Чеська віза;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Проживання 100 крон/доба
📍 м.Opava, Чехія
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки та пари;
◈ чоловіки до 50 років, жінки до 60 років
◈ чеська віза;
◈ мінімальний термін відпрацювання - 91 день
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата в місяць:
30 000-36 000 крон; 63 290- 75 951 грн.; 1440-1728€.
◈ 150 крон/год нетто - ставка
◈ Аванси: щопонеділка до першої зарплати
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5–6 днів на тиждень
◈ зміни по 8–12 годин (з нічними змінами)
◈ можливість роботи в суботу
◈ 200–240 год/місяць
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота на виробничій лінії
◈ пакування продукції
◈ контроль якості
◈ підготовка продукції до відправки
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем 100 крон/доба;
◈ У день заселення на агентурне житло, до тестування або початку роботи, здійснюється попередня оплата проживання — 100 CZK за ніч. Оплата вноситься авансом за 3 доби (300 CZK) до підписання договору.
◈ доплата за власне житло 2000 крон/міс.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ для пар надається окрема кімната;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд: самостійний
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈Обов’язково потрібно витягнути довідку ОК-5 з Дії перед виїздом, якщо немає візи!
📍**МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м.Opava, Чехія
Всі вакансії від "personalwork." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 55
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.