*Працівник готелю в Греції**
Запрошуємо приєднатися до роботи в Греції у сезоні 2026. Робота з квітня по жовтень.
Робота в одному з 140 готелів в Греції (розташування на острівній частині).
👩🍳 Відкриті позиції:
◈ покоївки
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата від 1000 EUR/міс, 50 530 грн; 1100$ нетто;
📈 Робота по 8 год, 6 днів на тиждень;
👬 Для жінок до 60 років;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання безкоштовне;
📍острови Родос, Кос, Міконос, Санторіні, Парос, Тінос, Корфу, Кріт (Греція).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 1000–1100 EUR/місяць нетто (залежно від досвіду роботи та рівня знань мови, а не позиції на яку йде працівник)
◈ Стартова зарплата для нових працівників — 1000 EUR/місяць нетто
◈ Рівень зарплати визначається індивідуально після відеоспівбесіди (оцінюється досвід роботи та рівень знання мови)
◈ Виплата зарплати: до 20-го числа наступного місяця (рекомендується відкрити валютний (євро) рахунок у Monobank)
Рівні оплати:
◈ 1000 EUR — для працівників без досвіду
◈ 1050 EUR — для працівників з розмовною англійською або грецькою мовою
◈ 1100 EUR — для працівників з досвідом роботи на відповідній посаді в Україні або Європі + розмовна англійська або грецька мова
◈ Виплата зарплати: до 20-го числа наступного місяця (рекомендується відкрити валютний (євро) рахунок у Monobank).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 6 робочих днів на тиждень, 1 вихідний;
◈ 8-годинний робочий день;
◈ Додаткові години оплачуються окремо;
◈ Вихідні – плаваючі (готель сам визначає, коли їх надавати);
◈ Якщо вихідний не надається – оплачується додатково;
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в кімнатах для персоналу;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ локація залежить від заповненності готелю та дати формування групи;
◈ Родос, Кос, Міконос, Санторіні, Парос, Тінос, Корфу, Кріт (Греція).
Всі вакансії від "Personal Work\ Каріна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 191
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.