Обов'язки:
• Збір салату, броколі та капусти на відкритому полі.
• Сортування зібраної продукції.
• Використання спеціальних ножів для збору овочів.
Додаткова інформація:
• Під час спеки (вище 28°C) двічі на день безкоштовно забезпечують водою.
• Працівникові необхідно взяти з собою зручний робочий одяг, дощовик (куртка та штани) та калоші.
• Виїзд організований з Польщі, список осіб формується заздалегідь. Zeelandsedijk 1, 5408 SL Volkel. Умови праці:
• Заробітна плата: 18,00 € брутто/година (разом із доплатою за відпустку). Середній чистий дохід за місяць становить 2500–2800 € нетто.
• Базова ставка: 14,99 € брутто/година (близько 11,7 € нетто/година).
• Доплати: понад 40 годин на тиждень — 108%, за додаткові понаднормові години — 125%.
• Виплати: один раз на місяць на банківську карту.
• Графік роботи: з понеділка по суботу. Початок змін зазвичай о 06:00–07:00 (залежно від погоди). Робочий день триває в середньому 10 годин, близько 200 робочих годин на місяць.
• Перерви: 15 / 30 / 15 хвилин протягом зміни.
• Житло: надається дуже якісне житло у будинках (максимум 8 осіб у будинку) у кімнатах по 2 особи, є спільна кухня. Вартість 400–500 € на місяць (автоматично утримується із заробітної плати).
• Транспорт: безкоштовний доїзд до місця виконання робіт на сучасних мікроавтобусах Mercedes. Двічі на тиждень безкоштовний транспорт для поїздок до магазинів.
• Документи: офіційне працевлаштування за договором (Умова о праці). Обов'язкова наявність діючої карти побиту або польської робочої візи. Критична умова — кандидат повинен перед цим офіційно та легально відпрацювати на території Польщі мінімум 30 днів до моменту виїзду в Нідерланди.
Всі вакансії від "Wp hire" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 122
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii