О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @DoRa_Somoylova
Исследовательская команда начинает с вопросов, которые нужно превратить в проверяемые наблюдения. Стажёр криптовалютной исследовательской команды помогает собирать исходный материал, находить связи между показателями и оформлять результат в удобном для обсуждения виде.
Войти в эту работу можно без опыта. Практическое обучение сопровождает первые задания, а личный куратор помогает на ранних этапах адаптации: объясняет порядок, отвечает на вопросы и вместе проверяет первый результат. Формат удалённый, поэтому важны внимательность и ясная письменная коммуникация.
Почему стоит рассмотреть эту роль:
Как выглядит первый материал: вам передают тему, несколько записей и временной диапазон. Вы фиксируете исходные данные, сравниваете их между собой, отмечаете повторяющиеся признаки и собираете краткую заметку с вопросами для дальнейшей работы. Команда получает структурированный старт для исследования.
Маршрут освоения: куратор разбирает пример от постановки вопроса до готовой заметки. Вы выполняете часть работы рядом с ним, затем получаете обратную связь и переписываете материал с учётом комментариев. В период адаптации поддержка помогает не терять логику, а с ростом уверенности вы берёте больше ответственности за собственный блок.
Нужны интерес к исследованию, аккуратность и готовность учиться на практике. Профессиональный опыт не требуется. Возможность перехода в штат зависит от результатов и потребности компании.
Как откликнуться:
Напишите HR, если хотите попробовать исследовательскую задачу и развиваться рядом с поддерживающей командой.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @DoRa_Somoylova
Всі вакансії від "CMT Digital" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 197
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka