Працівник на корейському автозаводі склопідйомники Kwangjin/м.Tychy( Катовіце)
- 6550-9500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Катовіце)
1 підписник**Працівник на корейському автозаводі склопідйомники Kwangjin**
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата: 28,00-33,40 зл/год нетто
💰6550- 9500 зл/міс;
📈 Робота по 12 годин на день.
👫 Для жінок, чоловіків, пар до 45 років
📜 Біо + PESEL, польська віза, карта побиту
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 825 зл/міс.;
📍 м.Tychy( 20 км від Катовіце)
🗂 **ВИМОГИ**
◈ Жінки, чоловіки, пари
◈ Вік до 45 років
◈ Біо + PESEL, польська віза, карта побиту
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата в місяць:
6550- 9500 зл/міс;
◈ 28,00 зл/год нетто — працівники старше 26 років.
◈ 29,36 зл/год нетто — працівники до 26 років.
◈ 33,40 зл/год нетто — студенти до 26 років.
◈ Зарплата виплачується до 20 числа кожного місяця за попередній місяць.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5–6 робочих днів на тиждень.
◈ 12-годинні зміни.
◈ Є денні та нічні зміни.
◈ Можливість працювати додаткові години.
◈ 250-300 год/міс.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ Робота на виробничій лінії.
◈ Монтаж та складання автомобільних деталей.
◈ Встановлення та складання компонентів склопідйомників.
◈ Контроль якості готової продукції.
◈ Дотримання стандартів безпеки.
◈ Виконання виробничих норм та процедур.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ Вартість проживання 825 зл/міс.;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ окремі кімнати для пар
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд самостійний
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м.Tychy( 20 км від Катовіце)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
