Монтер номер 1, монтер номер 2
- 9500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Гданськ)
Требования:
- ⚙️ ВАКАНСИЯ: МОНТЕР (СУДОСБОРЩИК) 📍 Место работы: Польша, г. Гданьск, Гдыня (Stocznia Remontowa / Conrad / Mostostal / Marine Projekt / Stocznia Gdańska / AS / Baltic Operator /Stocznia Crist) ⚓ Профиль деятельности: Монтажные работы на судостроительном производстве, чтение судостроительных чертежей, работа с металлоконструкциями и корпусами судов. 📌 ТРЕБОВАНИЯ: • Мужчины 18–55 лет • Опыт работы монтером / судосборщиком обязателен • Умение читать судостроительные чертежи • Умение работать болгаркой и газовым резаком (ацетилен) • Умение работать сваркой электродом и полуавтоматом • Знание польского языка на комуникативном уровне 📆 ГРАФИК РАБОТЫ: • 1 смена по 8–10 часов • 5–6 дней в неделю • Пн–Пт: 07:00–17:00 • Сб: 07:00–13:30 • Вс: выходной 💳 ОПЛАТА ТРУДА: • Ставка: 45 PLN/час (netto, зависит от опыта и предприятия) 60 PLN/JDG • Тип договора: Umowa Zlecenia 📃 ОБЯЗАННОСТИ: • Чтение и работа по судостроительным чертежам • Монтажные работы на судостроительном производстве • Работа с болгаркой и газовым резаком (ацетилен) • Сварка (прихватки) электродом и полуавтоматом • Участие в site test (проверка чтения чертежей и работы газовым резаком\сваркой) ✅ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: • Официальное трудоустройство • Работа на ведущих судостроительных предприятиях • Современные условия труда • Медосмотр и BHP обязательны 🏡 ЖИЛЬЁ: • Предоставляется работодателем (930 PLN/месяц, снимается с ЗП) • Комфортные бытовые условия ♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: • Зарплата раз в месяц с 20 по 25 число • Возможность авансов (после отработанных 10 дней) • Документы: Виза, Карта побыту, Биометрия (безвиз), Статус UKR (PESEL)
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





