Требования:
Опис посади:
Робота на виробництві.
❓Обов'язки❓
-збірка віконних петель;
-збірка віконних рам;
-збірка віконних стекол;
-контроль якості виготовленого продукту;
Умови на робочому місці:
Температура на заводі: 20-23°C.
🏙️Адреса місця роботи🏙️32-003 Охманув, Ochmanów 117 - 20 км від Кракова
Опис місцевості виконання роботи:
Охманув - село в Польщі, в Малопольському воєводстві.
📆Система змін📆06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Години роботи та графік:
Робота відбувається в залежності від відділу у 2 варіантах:
I. Понеділок - неділя (5-6 днів на тиждень по 8 годин)
або
II. понеділок - неділя (3-4 дні на тиждень по 12 годин)
Середня кількість понаднормових годин на місяць - 22 години і вище.
Перерва: 1 раз на 25 хвилин
Транспорт до роботи:Ви можете ходити на роботу пішки або їздити на громадському транспорті за власний рахунок.
Пільги:
Карта на покупку напоїв на об'єкті (24 зл / міс.)
💴Заробітна плата💴5050.00 PLN брутто/місяць
5050 брутто + бонус
Оплата:
-10 числа кожного місяця на банківський рахунок;
-після 10 днів роботи можна подати заявку на аванс у розмірі 400 злотих нетто.
Премії та фінансові надбавки:
400 зл - бонус продуктивності-розраховується від продуктивності всього відділу. Якщо відділ виконує план на 110%, бонус становить 400 × 1,1. Це працює і в іншому напрямку. Бонус гарантований для B2C. 400 злотих - премія відвідуваності-присуджується за присутність за графіком (без невиправданої відсутності).
Місячна кількість годин:168 - 190
Бажані громадянства:Ukraina
Тип контракту:umowa o pracę (tymczasowa)
Вікові обмеження:
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 16
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.