Требования:
Адрес и город работы🏙️Metalkas S.A., lokalizacja: ul. Nowotoruńska 40, 85-840 Быдгощ - 135 км от Познаня
Деятельность компании: Производство металлических компонентов для лестниц, сейов, металлических шкафов. На протяжении 65 лет продукция выпускается под маркой Metalkas, обеспечивая пользователям безопасность, защиту ценностей и порядок.
Должность: Работник продукции
Требования:
Пол – Мужчины, Женщины, Пары
Возраст – до 30 лет
Опыт работы: Без опыта работы
Польский язык: Минимальное понимание языка на уровне А1
📆Графік роботи📆3 зміни, в основному по 8 годин (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5 днів на тиждень, в залежності від потреб виробництва можуть давати надгодини і робочі суботи, в середньоу168 робочих годин на місяць, перерва 15 хвилин;
💴Заробітна плата💴31,40 зл. брутто на год. (24,47 зл. нетто на год.). Важливо, ставка нетто вказана з урахуванням виплати податку PIT2 - 300 зл. за 168 год. відпрацьованих у місяці. Оскільки це фіксована сума на місяць, при надгодинах (168+) ця доплата розподіляється на всі годин, тому середня погодинна ставка стає нижчою. Для кандидатів зі статусом студента брутто=нетто (БЕЗ ПІТ);
На своєму житлі. Є компенсація (для всіх) на проживання +1,5 зл. бр. до кожної відпрацьованої години;
Проїзд на/з роботи самостійно;
Додаткові переваги:
- безкоштовний медогляд;
- надається робочий одяг;
- комфортна столова кімната на підприємстві;
- компенсація на проживання;
- фірма допомагає з подачею на карту побиту;
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, пари до 30 років;
- базове знання польської мови;
- плюсом буде наявність UDT;
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 34
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.