продуктів перла 190
- 5000-6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
- 27-10-2026
13 підписниківТребования:
Amhil - один з провідних незалежних виробників одноразових пластикових стаканчиків, кришок, лотків та іншої пластикової упаковки для харчової промисловості,лотків та іншої пластикової упаковки, що використовується для продуктів харчування та напоїв.
❓Опис посади❓
Робота передбачає використання машин для виробництва пластикових стаканчиків та кришок.
Обов'язки:
-Підтримка ліній в робочому стані
-Допомога в експлуатації виробничих ліній
-Виконання виробництва на основі виробничих планів
Вимоги:
-Знання польської мови
🏙️Адреса місця роботи🏙️84-110 Картошино, ul. Okrężna 3 - 70 км від Гданську
Опис місцевості виконання роботи:
-невелике місто недалеко від Вейхерова
-один магазин та озеро поруч
-тихий район
📆Система змін📆06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Години роботи та графік:
Графік роботи: 4 дні на тиждень / 2 дні вихідних
Приклад графіка:
-Робота: вівторок-середа-четвер-п'ятниця, потім 2 дні вихідних
-Таким чином, графік може бути гнучким, наприклад, неділя-пнеділок-вівторок-середа
Варіанти графіка:
8-годинні зміни
Додаткові послуги (вирахування):відрахування за санітарний огляд 280.00 PLN
Проживання:
відрахування за житло 500.00 PLN
Квартира в нещодавно відремонтованому будинку, 12 хвилин пішки від роботи, кімнати для 2, 3 та 4 осіб, кухня та ванна кімната спільні для 4 осіб.
💴Заробітна плата💴
5000.00 PLN брутто/місяць
5000 зл брутто
50% оплата понаднормової роботи за місяць
100% оплата денної роботи (за нічну роботу та понад 2 години понаднормової роботи на день) за місяць
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 38
