м'ясних страв
- 6000-7000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
- 5 днів тому
13 підписниківТребования:
Kooperol Sp. z o.o. зі Здуна (Старогардський повіт, воєводство Поморське) займається виробництвом продуктів харчування.поморське воєводство) займається виробництвом продуктів харчування, зокрема напівфабрикатів та м'ясних страв🍲🥗🍜🍗🥘
Опис посади:
займається виробництвом продуктів харчування, зокрема готових страв та м'ясних страв (супів, м'ясних страв, рибних страв)
❓Обов'язки❓
- Управління виробничими лініями:вирівнювання банок і пачок на стрічці, подача та дозування компонентів, робота обладнання для дозування, закупорювання, етикетування та пакування.
- Ручна робота:приготування фаршу, соусів, закручування голубців і рулетів, ручне дозування інгредієнтівручне дозування інгредієнтів, приймання та підготовка м'ясних, овочевих та приправних компонентів.
- Дотримання стандартів якості та технологічних норм.
Вимоги:
- знання польської мови, навички ручної роботи вітаються
Умови на робочому місці:
- холодильна камера 4°C / виробничий цех 25°C
🏙️Адреса місця роботи🏙️83-115 Здуни, Zduny 40 A - 45 км від Гданська
Опис місцевості виконання роботи:
Zduny 40 A, Starogard Gdański
📆Нічні зміни📆Ні
Система змін:06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Години роботи та графік:
-
- Перша зміна: з 6:00 до 14:00
- Пізні зміни: через 2-3 тижні, після навчання, ті, хто має кращі навички, можуть змінити посаду або перейти на другу/третю зміну
- Початок робочого тижня: недільна нічна зміна з 22:00
- Графік: фіксований, але друга і третя зміни можуть бути активовані для великих замовлень
- Перерви: 1 перерва на день, 15-20 хвилин
Транспорт до роботи:Надається бізнес-транспорт
🏘️Проживання🏘️Відрахування за квартиру в розмірі 550 злотих
💵Заробітна плата💵31,04 PLN брутто/година
-25,36 злотих нетто
Місячна кількість годин:168 - 168
Бажані громадянства:Ukrainа
Тип контракту:umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 88
