Працівник на виробництво м'ясної продукції в Хорощі, Польща
- 27.5 zł (злотих) / година
- Польща (Варшава)
Обов'язки:
- Підготовка м'яса до виробництва, виготовлення ковбас, паштетів та сальтисонів.
- Формування та змішування фаршу згідно з готовими рецептами та технологіями.
- Пакування готової м'ясної продукції, контроль її якості.
- Підтримання чистоти на робочому місці.
Вимоги:
- Обов'язкове вміння читати польською мовою для ознайомлення з рецептами.
- Фізична витривалість та відповідальність.
- Бажання працювати.
- Досвід роботи на подібному виробництві буде додатковим плюсом.
Умови праці:
- Офіційне працевлаштування, допомога з документами та адаптація на підприємстві.
- Заробітна плата: ставка 27,50 zł/год нетто.
- Бонуси: до ставки при наявності власного житла (від +0,50 до +1,50 зл/год залежно від відпрацьованих годин).
- Компенсація за власний доїзд: від 100 до 150 зл.
- Графік роботи: стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. На місяць виходить 168-200 робочих годин.
- Житло: надається проживання у кімнатах на 2-4 особи. Вартість 700 зл/місяць (вираховується із заробітної плати).
Місце роботи:
Хорощ (біля Бялистока), Польща. Choroszcz (біля Бялистока) Заробітна плата: Ставка 27,50 zł/год нетто. Передбачені бонуси до ставки при наявності власного житла (від +0,50 до +1,50 зл/год залежно від відпрацьованих годин), а також компенсація за власний доїзд від 100 до 150 зл. Графік роботи: Стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. На місяць виходить 168–200 робочих годин. Житло: Надається проживання у кімнатах на 2-4 особи. Вартість становить 700 зл/місяць (вираховується із заробітної плати). Документи: Офіційне працевлаштування, допомога з документами та адаптацією на підприємстві.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





