ОПЕРАТОР ВИРОБНИЧОЇ ЛІНІЇ
МІСЦЕ РОБОТИ: м. Žebrák, Чехія
ПРО КОМПАНІЮ:
Сучасне виробниче підприємство, яке спеціалізується на виготовленні теплообмінників та випарників для автомобільних систем кондиціонування. Компанія пропонує офіційне працевлаштування та комфортні умови праці.
ТИП ДОГОВОРУ:
● Трудовий договір (HPP)
ГРАФІК РОБОТИ:
● 3 зміни по 8 годин:
06:00–14:00
14:00–22:00 (+10 CZK/год)
22:00–06:00 (+20 CZK/год)
● Можливість понаднормових годин
● Робота 5 днів на тиждень
Обов'язки:
Обслуговування автоматизованої виробничої лінії
Комплектація та складання деталей
Підготовка деталей до виробництва (частково ручна робота)
Контроль якості готової продукції
Дотримання правил охорони праці та техніки безпеки
Робота на різних виробничих позиціях (мультикомпетентність)
Заробітна плата:
30 700 CZK брутто/місяць
Доплати:
За післяобідню зміну: +10 CZK/год
За нічну зміну: +20 CZK/год
За понаднормову роботу: +25%
За роботу у вихідні: +25%
Бонуси:
Командний бонус — до 1 500 CZK
Полівалентність (оператор, комірник) — до 3 000 CZK
Мультикомпетентність:
Оператор — до 3 000 CZK
Технік з обслуговування — до 6 000 CZK
Контролер якості — до 5 000 CZK
Піврічний бонус — 10 500 CZK + 10 500 CZK
Оплачувана відпустка — 173 години на рік
Flexi Day — 52,5 години на рік Харчування:
Їдальня на підприємстві (вартість обіду 50–70 CZK)
Якщо їдальня не працює — надаються талони на харчування 70–100 CZK (утримання 15 CZK за талон)
Робочий одяг:
Надається роботодавцем, а також безкоштовно переться та обслуговується.
Проживання:
м. Пльзень
Вартість — від 215 CZK/доба
Комфортні кімнати, спільна кухня та зручне транспортне сполучення.
-----------------------
Всі вакансії від "Information services" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 605
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.