Стажёр отдела цифровых активов — корпоративное обучение
- 3000 $ / на місяць
- США (Бостон)
Стажёр отдела цифровых активов знакомится с материалами, на которые опирается команда криптовалютного трейдинга, и помогает поддерживать их в порядке. На эту позицию можно прийти без опыта; обучение встроено в первые рабочие задания, формат работы удалённый.
Первый результат стажёра — сведения, которые коллегам легко проверить и использовать.
Maven 11 относится к лидерам цифровой торговли. Данные о криптовалютах, цифровых активах и ончейн-аналитике здесь рассматриваются в связи с торговой работой. Стажёр не принимает торговых решений: он готовит и уточняет исходную информацию для профильных сотрудников.
Сначала вы изучаете, где команда хранит справочные материалы и как отмечает обновления. Затем проверяете записи по заданному списку, выделяете расхождения и передаёте их наставнику. После обратной связи оформляете краткое резюме того, что изменилось. Эти действия учат аккуратно работать с источниками и задавать точные вопросы.
Преимущества вакансии
- Корпоративное обучение с разбором реальных материалов.
- Доступный старт без стажа в цифровых активах.
- Удалённый формат и понятная последовательность первых задач.
- Знакомство с тем, как данные и ончейн-наблюдения помогают торговому подразделению.
По мере освоения процесса вам могут доверять более сложные сверки и подготовку рабочих подборок. Важнее внимательность и готовность разбираться, чем заранее выученный словарь отрасли.
Свяжитесь с HR @alexxandr_borodin в Telegram, коротко расскажите о своём интересе к цифровым активам и приходите на интервью, чтобы обсудить программу обучения.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






