Младший трейдер по сопровождению сделок — обучение под руководством наставника
- 4000-5000 $ / на місяць
- Японія (Йокогама)
Младший трейдер по сопровождению сделок помогает сохранять точную картину криптовалютных операций; наставник обучит процессу с первых шагов.
HR: @Mikhail_HR_31 в Telegram
Младший трейдер по сопровождению сделок работает с уже согласованными действиями торговой команды. Его первая обязанность — видеть, как меняется статус сделки, и вовремя передавать расхождения ответственному коллеге. Самостоятельные решения о покупке или продаже не входят в начальный этап.
Последовательность сопровождения
- Получить записи по операциям и уточнить, какие поля требуют сверки.
- Сопоставить параметры и статусы с внутренней записью, отметить время изменения.
- При необходимости посмотреть открытый ончейн-след движения цифрового актива и сообщить о несоответствии наставнику.
- Зафиксировать результат проверки, чтобы команда могла восстановить ход события.
Для криптовалютного трейдинга важна ясная история каждого действия. В Maven 11, одном из лидеров цифровой торговли, сопровождение помогает торговому отделу сохранять эту ясность при работе с активами и ончейн-аналитикой. Наставник объясняет порядок проверки, а первые случаи вы проходите вместе с ним.
Преимущества вакансии
- Обучение процедурам сделок; начать можно без профильного опыта.
- Удалённая работа с понятным распределением ответственности.
- Рост от проверки простых статусов к более сложному сопровождению.
Расскажите HR, что вам интересна операционная сторона трейдинга: @Mikhail_HR_31 в Telegram. На интервью обсудим обучение и задачи, с которых можно начать.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






