Nidec Motors Actuators
Производство по изготовлению двигателей и приводов постоянного тока для автомобилей.
Город: Niepołomice; ul Skarbowa 36 (20км от Кракова)
Должность: Работник UTRZYMANIA RUCHU (ремонтник)
Требования:
· Пол кандидата - мужчины.
· Возраст кандидата – до 50 лет
· Коммуникативный польский язык, умение читать по-польски.
· Профессиональное образование в области электрики, электромеханики или механики.
· Опыт в сфере Utrzymania Ruchu приветствуется
· Умение читать электрические схемы, технические чертежи
· Квалификация SEP приветствуется
Заработная плата:
· Тип договора: umowa zlecenie
· Ставка: 27,31 зл нетто/час
График работы:
· 5 дней в неделю (пн-пт) по 8 часов, в три смены (6:00-14:00, 14:00-22:00, 18:00-06:00)
· Один перерыв на 20 мин.
Проживание:
· Предоставляется бесплатно, оплата только за коммунальные услуги 100 зл с человека , 4-6 человек в комнатах.
· Доплата за свое жилье - 350 зл.
· Доезд**:** рабочий транспорт за счет работодателя
Описание работы:
· Проведение ремонта в случае выхода из строя
· Анализ причин отказов и принятие превентивных мер
· Своевременное завершение проверок и технического обслуживания
· Ведение необходимой технической документации
· Запуск новых машин и устройств
Дополнительная информация:
· медосмотр за счет работодателя
· рабочая одежда за счет работодателя (обувь, футболка, толстовка, брюки)
· есть две столовых: первая - с автоматами, вторая - где можно взять первое и второе
Всі вакансії від "ПАТ VIZA STAFF INTERNATIONAL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 23.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.