Працівник виробництво KES
KES (Kabelové a Elektrické Systémy) – міжнародна компанія, яка спеціалізується на виробництві кабельних пучків та електросистем для автомобільної та електротехнічної промисловості (фари, дзеркала, паливні системи, LED-світло).
Прописка безкоштовна
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
25 200-26 400 крон; 50 727- 53 143 грн; 1040-1080€.
◈ 150 крон/год - ставка
◈ Виплати: 15-го числа кожного місяця;
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робочі дні: ПН–ПТ;
◈ Тривалість: 8 годин;
◈ Зміни: ранок / день / ніч (ротація кожні 14 днів);
◈ Середньо: 168–176 год/міс;
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Легка робота на виробництві кабелів;
◈ Контроль якості;
◈ Пакування та маркування продукції.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем вартість 100 крон/ніч
◈ У день заселення на агентурне житло, до тестування або початку роботи, здійснюється попередня оплата проживання — 100 CZK за ніч. Оплата вноситься авансом за 3 доби (300 CZK) до підписання договору.
◈ доплата за власне житло 2500 крон;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ для пар надається окрема кімната;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ проїзні на громадський транспорт працівник оплачує самостійно: зупинка знаходиться біля будинку, одна пересадка, кінцева зупинка — безпосередньо біля виробництва
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Якщо немає чеської візи:
кандидату необхідно надати підтвердження перебування в Україні станом на 24.02.2022 року.
◈ Підійде один із документів:
📍МІСЦЕ РОБОТИ****
◈ м. Vratimov (10 км від Ostravy)
Всі вакансії від "Vira Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 77
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.