працівник підприємства Arix Polska на заводі з виробництва мочалок та губок.
- 6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
Постійна робота
Знання мови
Для Українцівпрацівник підприємства Arix Polska на заводі з виробництва мочалок та губок.
Місто: Kleszczów (80 км від Лодзі)
Оплата праці НЕТТО за годину:
ЖІНКИ
Заробітна плата – 24,47 зл/нетто
Заробітна плата до 26 років не студенти – 24,70 зл.
Заробітна плата для студентів до 26 років – 31,50 зл.
ЧОЛОВІКИ
Заробітна плата – 25,00 зл/нетто
Заробітна плата для студентів до 26 років – 32,50 зл.
Аванси: Є можливість отримувати щотижня.
Потрібні:
Чоловіки, Жінки (українці)
Обов’язки:
Чоловіки працюють на пилах різних конфігурацій (розрізають матеріали для виготовлення товарів) .
Жінки працюють біля столів , упаковують губки, фібри, чохли в упаковочні пакети .
Житло:
Надаємо, в пішій доступності, коштує 800 злотих в місяць.
Режим роботи:
Зміни по 12 годин:
06-00–18-00 та 18-00 - 6-00
Робочі дні : понеділок-п'ятниця, субота і неділя - за бажанням
Додатково:
Санітарна книжка не потрібна.
Одяг і взуття надаємо (вираховується з зарплати при звільнені)
Вид трудового договору: Umowa zlecenia.
Вік: 18–55.
Загальна інформація:
Температура на підприємстві +22 °C, самостійний доїзд до роботи.
Досвід роботи не потрібен.
Знання польської мови на комунікативному рівні.
Потрібний добрий зір та бути фізично витривалим
Переваги:
Стабільна робота на великому підприємстві
Спокійна атмосфера та зрозумілі завдання
Офіційне оформлення
Є оплачувана перерва, дозволені перекури.
Підтримка координатора на всіх етапах
Связь: Telegram-Viber-Ватсап: +48575370971
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
