Виробництво дерев'яних меблів BAMPTON
Компанія Bampton – є частиною шведської холдингової компанії. Працює на польському ринку понад 20 років, займаючись виробництвом дерев'яних меблів та виготовленням дерев'яних компонентів для клієнтів.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Ставка - 26 зл/год
◈ Премії і доплати:
За надгодини бонус 50%
Нічні зміни (22-6) бонус 20%
Вихідні свята бонус 100 %
Квартальні бонуси за відвідування 600 zł
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота у три зміни, по 8 годин на зміну.
◈ Перша зміна: 06:00 - 14:00. Друга зміна: 14:00 - 22:00. Третя зміна: 22:00 - 06:00.
◈ Робота 5-6 днів на тиждень, з оплачуваними перервами.
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 160-180.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Робота при напівавтоматичних машинах, закладання деревʼяних деталей, прийом готових елементів, перевірка на якість.
◈ Викладання на лінію невеликих дерев'яних деталів, дошок або фасадів шаф.
◈ Розміщення елементів на піддонах, поміщення їх у завантажувальну частину верстатів.
◈ Перевірка якості дошок.
◈ Розміщення дощок у потрібні місця.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 zł на місяць, вираховується із зарплати;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах, хостелах;
◈ для пар надається окрема кімната
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ організований доїзд до роботи - 100 зл
◈ постільну білизну та посуд - мати власні!
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Робочий одяг надає заклад.
◈ Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
◈ На території є їдальня - обіди для працівників 9 zł
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Skoczów (Скочув, 75 км від м. Katowice).
Всі вакансії від "Personal Workк" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 95
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.