Рекрутер - Рига
Зарплата 1200 € - KNESS Baltic

Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу
KNESS Baltic | Рига, Латвія | Повна зайнятість, офіс
KNESS Baltic шукає Спеціаліста з підбору та адаптації персоналу, який допоможе розвивати команди компанії у Латвії та Литві. Це роль рекрутера, який обмежується обробкою відгуків: вміє самостійно шукати потрібних фахівців, вибудовувати комунікацію з пасивними кандидатами, вести підбір повного циклу і створювати сильний кандидатський досвід.

Ваші ключові завдання:
🔹 вести повний цикл підбору: від отримання заявки та формування профілю кандидата до оффера та виходу співробітника на роботу;
🔹 закривати технічні, інженерні, виробничі, комерційні, офісні та інші вакансії;
🔹проводити первинні, структуровані та компетентні інтерв'ю;
🔹 активно шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job-портали, професійні спільноти, соціальні мережі, рекомендації та інші канали;
🔹 використовувати LinkedIn Search, Boolean Search та X-ray Search для сорсингу та хантінгу фахівців;
🔹 розвивати talent pipeline для актуальних та майбутніх вакансій KNESS Baltic;

🔹супроводжувати кадрове оформлення, preboarding та onboarding, розвиток співробітників
🔹 вести вакансії та кандидатську базу в CleverStaff, працювати з IT-Enterprise та Google Workspace;
🔹 аналізувати ефективність джерел пошуку, time-to-hire та інші HR-показники;
🔹 брати участь у HR-брендингу, співпрацювати з університетами, кар'єрними центрами та професійними спільнотами Латвії та Литви.

Ми шукаємо кандидата/кандидатку, який має:
🔹від 2 років досвіду у рекрутингу або HR бажано;
🔹досвід повного циклу підбору персоналу, кадрового адміністрування;
🔹навички проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів різного рівня;
🔹практичний досвід сорсингу та хантінгу через LinkedIn;
🔹знання LinkedIn Search, Boolean Search та/або X-ray Search;
🔹досвід роботи з ATS / CRM-системами;
🔹розуміння принципів адаптації, мотивації та утримання співробітників;
🔹упевнене володіння Excel, Microsoft Office та Google Workspace;
🔹розвинені аналітичні, комунікаційні та організаційні навички;
🔹самостійність, відповідальність, уважність до деталей та щирий інтерес до роботи з людьми.

Буде перевагою: досвід з CleverStaff та IT-Enterprise, рекрутинг у країнах Балтії, підбір технічного, інженерного чи енергетичного персоналу, знання латиської та англійської мови. Якщо вам цікаво будувати рекрутинг не лише як процес закриття вакансій, а й як інструмент зростання бізнесу та сильної команди, будемо раді познайомитися. 📩 Надсилайте резюме