працівник квіткового господарства — догляд за рослинами та підготовка продукції
- 4500-5500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
любиш, коли навколо чисто, красиво й усе на своїх місцях? тоді зверни увагу на роботу в тепличному господарстві. це можливість спробувати себе в новому напрямі, навчитися працювати з рослинами та отримати практичний досвід у польщі.
робота відбувається в тепличному комплексі, де вирощують декоративні рослини, квіти та саджанці. протягом дня працівники допомагають підтримувати належний стан рослин і готують продукцію до подальшого продажу або відправлення.
🌱 що потрібно буде робити?
▫️ сортувати квіти та рослини відповідно до їхнього виду й розміру; ▫️ пересаджувати рослини в горщики та розміщувати їх на спеціальних стелажах; ▫️ перевіряти зовнішній вигляд рослин і прибирати пошкоджене листя; ▫️ поливати рослини та допомагати в щоденному догляді за ними; ▫️ готувати продукцію до пакування й транспортування; ▫️ комплектувати замовлення відповідно до накладних; ▫️ підтримувати порядок на робочих ділянках.
на початку роботи важливо уважно слухати інструкції та дотримуватися правил догляду за рослинами. попередній досвід може бути корисним, але вимоги залежать від конкретного роботодавця.
💰 оплата праці
• орієнтовна ставка — від 25 zł нетто за годину; • остаточна сума залежить від умов договору, кількості відпрацьованих годин і статусу працівника; • можливі доплати потрібно уточнювати під час узгодження вакансії.
🕒 графік роботи
графік залежить від сезону, обсягу замовлень та організації роботи підприємства. перед виїздом можна уточнити тривалість зміни, кількість робочих днів на тиждень і можливість додаткових годин.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
