Повар гарячого цеху в заклад харчування Польща Офіційно
- 4700-7300 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
сп6 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови🍳 Повар гарячого цеху в заклад харчування Польща Офіційно
Запрошуємо кухаря для приготування гарячих страв у професійній кухні. Робота передбачає підготовку продуктів, дотримання технологічних карт, контроль якості страв та організацію робочого місця протягом зміни.
💵 Заробітна плата
• 28 zł нетто/год
• Орієнтовно 4700-7300 zł нетто на місяць залежно від фактичної кількості годин.
🥘 Ваші обов’язки
• Готувати гарячі страви відповідно до меню.
• Виконувати первинну обробку овочів, м’яса та інших продуктів.
• Дотримуватися рецептур і встановлених порцій.
• Контролювати температуру приготування та готовність страв.
• Стежити за свіжістю продуктів і правильним зберіганням.
• Підтримувати чистоту кухонного обладнання та робочої поверхні.
• Дотримуватися санітарних норм і правил безпеки харчових продуктів.
📆 Робочий графік
5/2, по 8-12 годин на день залежно від завантаженості кухні та організації змін.
🏠 Проживання
Житло надається роботодавцем. Умови проживання та можливі додаткові витрати обговорюються до працевлаштування.
👨🍳 Вимоги до кухаря
• Досвід роботи на кухні.
• Знання основ приготування гарячих страв.
• Уміння працювати в команді під час інтенсивного обслуговування.
• Організованість і відповідальність.
• Дотримання санітарних вимог.
Досвід роботи в ресторані, їдальні або готельній кухні буде перевагою.
🌟 Що важливо?
Ми шукаємо кухаря, який уміє організувати свою роботу, стежить за якістю продуктів і прагне підтримувати стабільний рівень приготування страв.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
