Подготовьте новую биржевую заявку к рассмотрению: покажите, какого условия в ней пока нет. В Maven 11 ассистент начинает с такой понятной проверки, а не с самостоятельного выставления заявки. Индивидуальную подготовку оплачивает компания; куратор поможет разобрать первый запрос без биржевого стажа.
До передачи заявки специалисту
Отправитель написал название актива и цену, но не указал количество. Вы проверите продолжение обращения: не прислал ли он недостающий объём позже, не относятся ли похожие числа к другой заявке. Если ответа нет, передадите ответственному коллеге исходные условия и конкретный вопрос о количестве — без догадки по прежним обращениям. Заодно научитесь различать цену единицы и общую сумму. Это учебная ситуация; действующий порядок приёма и перечень поручений подтвердит команда.
Для начала достаточно внимательного чтения, базовой работы с числами и компьютером, умения ясно сформулировать вопрос. Куратор сначала покажет состав одного обращения, затем вместе с вами проверит, не подменяет ли ваша запись слова отправителя предположением. Когда неполные запросы станут привычны, можно обсуждать случаи с несколькими уточнениями, если их поручат ассистенту.
🎁 Условия для входа с нуля
Практически любой соискатель после интервью с HR может участвовать в отборе в штат. Трудоустройство гарантировано при успешном прохождении отбора, но не после одной беседы или участия. Детали оплаты основной работы и оформления уточните у HR.
✉️ Напишите HR Maven 11 в Telegram @Mikhail_HR_31 и спросите: кто поможет новичку уточнить недостающее количество в первой заявке?
Telegram-контакт HR: @Mikhail_HR_31
Всі вакансії від "Maven 11" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.